De HR-wereld is continue in verandering. Heeft u nog het volledige overzicht van alle HR-aspecten in uw bedrijf?

De arbeidsmarkt is krap. De juiste medewerkers aantrekken en behouden is cruciaal. Haalt u het maximum uit uw verloningsbeleid?

Morgen komt de sociale inspectie langs. Heeft u een gerust gevoel?

Vraag een sociale audit aan via KMO-INFO, doorsta de toets van de sociale inspectie en vermijd boetes! Doorsta de toets van de RSZ-inspectie en creëer een attractiever loonbeleid zonder extra uitgaven dankzij de loon(kost)optimalisatie-audit!

Tijdens de sociale audit kijken we samen met onze experts na of alle HR-aspecten binnen uw bedrijf conform de sociale wetgeving zijn. De loon(kost)optimalisatie-audit versterkt deze doorlichting. Onze expert focust daarbij op alle verloningselementen en gaat na waar er ruimte is voor loonoptimalisatie.

U kan ze samen bestellen of afzonderlijk, afhankelijk van uw specifieke noden.

Een audit neemt gemiddeld drie dagen in beslag waarvan één dag ter plaatse in uw bedrijf. Tijdens de doorlichting doorlopen onze experten een aantal vaste stappen.

Een gesprek met de HR-verantwoordelijke over alle sociaaljuridische HR-aspecten

Een doorlichting van alle sociaal-juridische aspecten en documenten, die betrekking hebben op het HR-beleid

Een overzichtelijk rapport met knipperlichten dat duidelijk knelpunten en prioriteiten weergeeft

Advies en begeleiding bij het wegwerken van eventuele risico’s

Een gesprek met de HR-verantwoordelijke of financieel directeur over het huidige verloningsbeleid

Een doorlichting payroll en verplichte loongerelateerde documenten

Een screening van lonen en vergoedingen

Overzichtelijk rapport met knipperlichten dat duidelijk knelpunten en opportuniteiten weergeeft

Advies met concrete oplossingen voor loon(kost)optimalisatie en begeleiding bij de implementatie

Maak een afspraak: info@kmo-info.be

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here